Kota Naju mensertifikasi Lohwell SM dan Geumha Tech sebagai 'perusahaan ramah perempuan'

[The Fact | Naju = Wartawan Kim Dong-eon] Kota Naju, Jeonnam, mensertifikasi dua perusahaan lokal sebagai "perusahaan ramah perempuan tipe Naju" pada tanggal 29 dan menyerahkan plakat kepada keduanya, dalam upaya menyebarluaskan lingkungan kerja yang baik bagi perempuan serta budaya kesetaraan gender, demikian diumumkan pada tanggal 30.

Program perusahaan ramah perempuan tipe Naju mensertifikasi perusahaan yang telah beroperasi di kota tersebut setidaknya dua tahun, memiliki kurang dari 300 karyawan dengan porsi karyawan perempuan minimal 30%, serta berupaya membangun budaya organisasi yang ramah perempuan, misalnya melalui jam kerja fleksibel serta cuti melahirkan dan cuti pengasuhan anak.

Perusahaan yang terpilih tahun ini adalah Lohwell SM dan Geumha Tech. Keduanya lolos penilaian lima butir, antara lain komitmen pimpinan, praktik kesetaraan kerja, masa kerja karyawan, penerapan sistem keseimbangan kerja dan kehidupan, serta penyelesaian pelatihan pencegahan pelecehan seksual, yang dilanjutkan dengan inspeksi lapangan oleh "Kelompok Partisipasi Warga Kota Ramah Perempuan".

Lohwell SM berlokasi di Kawasan Industri Inovasi Naju dan menjalankan usaha yang berbasis pada pembuatan mesin pertanian dan kehutanan, sedangkan Geumha Tech adalah perusahaan kecil dan menengah di Kota Inovasi yang membuat peralatan komunikasi seperti perangkat siaran internal dan pengeras suara publik.

Berdasarkan kesepakatan tersebut, perusahaan-perusahaan ini berencana memelopori penghapusan diskriminasi gender dalam perekrutan, promosi, gaji, dan urusan kepegawaian lainnya, serta menciptakan lingkungan kerja yang ramah dengan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan.

Selama tiga tahun ke depan, kota akan mendukung perusahaan bersertifikat dengan memperbaiki fasilitas bagi pekerja perempuan, menyediakan pendidikan kesetaraan gender langsung di tempat, mendukung penempatan kerja dan perekrutan bekerja sama dengan Pusat Kerja Baru Perempuan, serta mempromosikan perusahaan tersebut untuk meningkatkan citranya.

Wali Kota Naju Yoon Byung-tae mengatakan, "Agar talenta perempuan terus berkiprah di masyarakat dan untuk mengatasi rendahnya angka kelahiran, menciptakan tempat kerja yang ramah perempuan sangatlah penting. Saya berharap hal ini mendorong perubahan positif di lebih banyak perusahaan di daerah ini."

Kota Naju telah mensertifikasi total enam perusahaan sebagai perusahaan ramah perempuan: Pstech dan Haenong pada 2023, Kuroensys dan Jeongseok Food Naju pada 2024, serta Lohwell SM dan Geumha Tech pada 2025.